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奇瑞重工
  公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬,建立了科学、合理的以激励为导向的薪酬分配模式和薪酬动态调整机制,尊重岗位价值差异,针对岗位类别分别设置了不同的薪酬制度。
  此外,公司除为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等各项社会保险及住房公积金外,还提供多元化的福利:

  ※ 定期健康体检
  ※ 带薪休假
  ※ 丰富工作午餐
  ※ 设施齐全的员工公寓
  ※ 工作用车
  ※ 通讯、交通补助
  ※ 节假日礼品
  ※ 结婚、生育、生日等慰问品或慰问金
  ※ 优惠的价格购买公司的房产
  ※ 专业、系统化的培训

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